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老带工作总结

  • 老带新工作总结集锦

    通过阅读“老带新工作总结”您或许能够对这个问题有更深刻的认识。成功的职业生涯需要掌握文档处理技能,动笔前我们可以阅读不同种类的范文,范文的构思可以拓展我们的写作思路激发我们的创造力和灵感。仅供参考,欢迎大家阅读本文!

    老带新工作总结(篇1)

    学校为了让我们这些年轻老师尽快成长,按照学校的安排,我有幸和牛老师师徒结对,成为王老师的导师,我深知这项工作的意义及肩上的责任.有一名老话说得好:“什么样的老师带什么样的学生”,一个学期以来,我本着“共同学习,互帮互助”的理念,给年轻人机会,给年轻人压力的宗旨,用实际行动影响着她。回顾一学期以来的指导工作,现总结如下:

    一、牛老师就是最好的教材。

    她觉得:要想做好“传、帮、带”工作,首先要做到:言传身教,率先垂范。牛老师一直严 格要求自己,处处以身作则,起到示范表率作用,用自己严谨的工作态度,过硬的工作功底,轻松幽默的教学风格,不断影响着我.

    二、指导备课

    (1)钻研教材

    开学之初,我将以前的教案交给牛老师阅读,让其对小学语文备课程序有一定的了解,并和牛老师一起研究一年级教材体系,知识的重难点,前后知识的相互联系,引导我如何撰写每篇教案.由于牛老师本人知识功底比较扎实,加之勤于钻研,所备的教案不断趋于规范,并渗透自己的一些思想.

    (2)了解学情

    我们在办公室更多的是讨论关于学生的问题.要上好一堂课,不仅要备教材,还要备学生.牛老师清楚地意识到这一点,再加上她班上有特困生,接受能力差,于是只要有时间,我们便会针对学困生一起讨

    论辅导方法,经常在课间及课后,都能看到牛老师在不厌其烦地辅导学生,学生在她的耐心辅导下也渐渐取得了一些进步。

    通过牛老师不断修改,指导提高,在学校的备批检查中,我的教案书写工整,清晰,详略得当,指导性强,获得了较好评价。

    三、指导上课

    1、我每周都坚持听牛老师的课,在上课之前,她也总是精心作好准备,尽量考虑教学的每一个环节的处理,,处处为年轻教师做好表率,将自己的工作经验和教学经验一 点一滴、毫无保留地传授给我。课后我们总是针对一些关键的问题在一起讨论,相互发表自己的看法,寻找解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式。一个学期里,只要她能想到的工作和注意事项,都及时提醒我,避免我走弯路。

    2、我也坚持每周到班听牛老师的课,在听课之前,我们会提出要解决的主要问题以及需要注意的一些环节。从听课中,她发现我

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  • 总带教工作总结

    写一篇好的范文有哪些要点?文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具,让脑子的知识充沛,阅读范文是很有必要的,我们听了一场关于“总带教工作总结”的演讲让我们思考了很多。

    总带教工作总结 篇1

    护士带教工作总结范文

    做好护理带教这项工作是每个带教老师义不容辞的责任,下面小编给大家整理了护理带教工作总结范文,欢迎阅读!

    护理带教工作总结范文

    1光阴如箭,岁月如梭,20xx年已经过去,这一年里,我们重症医学科在各级领导的关心、帮助和支持下,于11月正式开科。icu是一个重症患者多、病情复杂、处理讲究时效的场所。它集中了现代化的生命监测仪器和设备,要求医护人员掌握的知识面广而深。而工作人员年轻化,仪器设备多,危重病人多且来自不同科室,病种复杂,病情变化快,治疗项目繁多,随时需要抢救,加之无家人陪护,这就要求护理人员要有很强的工作能力。

    可我科开科时间短,又加上特殊的工作环境和工作任务,使部分护士到icu时常无所适从,适应环境慢,易产生恐惧、焦虑、压抑感,难以进入工作角色。特别是刚从学校毕业未进行其他临床科室轮转而直接进入icu新护士。可在我科全体医护人员的密切配合下,我科全年的护理教学工作得以顺利完成,现将这一年的教学工作总结如下:

    难点:

    1、护理人员配备不够,自身能力不足。

    icu工作性质决定其需要的护理人员较多,而icu护士缺编,使得一些低年资的护士没经过系统的培训就不得不担任临床工作任务。许多护士临床经验尚浅加上学历相对偏低等因素,能力也参差不齐,很难满足临床的要求且无法适应时代的需要。

    2、基础差,职业素养欠佳。

    目前大多数护士生活条件优越,耐挫力差,总体上缺乏主动勤奋、吃苦耐劳、无私奉献精神。护理技能不过关,操作凭自己的兴趣,不喜欢做技术性操作如导尿、吸痰、插胃管等。因缺少临床实践,对护理操作技术掌握较慢,在抢救危重病人的配合中较差。

    对策:

    1、健立全科室带教组织,实行动态管理,反馈带教意见,改进教学方法,提高教学质量。设教学组长,护士长负责教学质控。

    2、做好入科教育。

    全面了解轮转护士情况:包括学历、来源、是否转过科等,首先应由带教组长详细介绍重症监护病房的建筑布局、特点和分区管理要求以及工作制度、疾病类型,使轮转护士尽快熟悉新环境进入学习状态。制定带教计划,提出要求,然后由带教老师具体实施临床带教,最后由责任组长跟班带教。

    3、定好教学计划,落

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  • 皮带工工作总结

    我们已经准备好您需要的“皮带工工作总结”。处理文件有助于我们提高时间管理能力,也可以在互联网上找到更多类型的范文。多借鉴范文的整体框架结构,可以提高写作的流畅度。希望您能花点时间浏览本页!

    皮带工工作总结(篇1)

    xx年来,我校以“科研兴校、科研兴校”为办学理念,积极投入,以课堂教学为突破口,努力提高了学校的办学水平和教育教学质量。

    一、加强校本培训管理,提高师资队伍素质

    1.以学生发展为本,全面推进素质教育

    我校以培养学生创新精神和实践能力为重点,加强校本培训,促进教师专业成长,努力提高教师的业务水平。

    2.开展各种课堂教学竞赛活动。

    组织教师参加省、市、区各种业务比赛活动。

    3.开展“校长杯”课堂评比活动,提高教师的课堂教学艺术和教育科研能力。

    二、加强师资队伍建设,不断提升教师的整体素质

    4.我校积极创建学习型校园。利用教师集中学习时间,组织教师观看师资培训光盘和学科带头人的教育案例、教育论文等,使我校教师的专业水平有了一定的提高。

    5.我校以新教材为导向,开展新教材培训。为了使全校教师了解新教材的编排意图,掌握新教材的教学目标,了解新教材中的重点与难点,掌握新教材在课程改革过程中的重点与难点。

    三、加大投入,不断提高教育教学质量

    我校的校本培训,坚持在学校的教育教学实践中进行。xx年来,我校坚持对教师的培训进行统计与分析。

    6.我校的校本培训坚持“以教师为根本”,“以培养学生的创新精神和实践能力为核心”,“以学生发展为本”。以教研、校本培训为重点,积极引导教师参加各种培训活动。

    二、加大培训力度,促进教师专业发展

    学校制定了《新教材培训实施方案》、《新教材培训管理方案》等培训内容,并进行了考核,对教师每学期的校内培训学习情况做到了有检查、有记录;通过校园网、校报、校园网、校本课程等形式,开展校本培训活动,使教师的教育教学思想观念得到了更新。

    7.为全面提高教师的业务素质,我校开展了新教材的培训学习活动,通过学习,使教师树立了终身学习的目标,促进教师不断地自我充实,自我提高,自我完善,提升自身的教育教学水平,使每名教师都能跟上时代的步伐,都能与时俱进,不断适应教育教学工作,适应教育改革发展的需要。

    8.我校的新教材培训工作坚持以课堂教学为突破口,积极开展教师培训工作,采用集中培训、学科培训和教研培训三种形式,以提高教师的课堂实践能力与教育科研能力。通过培训

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  • 带教工作总结10篇

    对于文档写作任务很多人会感到十分迷茫,编写前可先阅览优秀范文,以便迅速找到思路。范文是学习文学史和批评的实践案例之一,你是否正在收集和整理范文呢?经过励志的句子的勤奋和努力我们呈现了最新的“带教工作总结”,你也可以考虑一下哦希望对你有帮助!

    带教工作总结(篇1)

    护理带教工作总结

    篇1:2011护理带教总结

    2011年护理带教工作总结

    神经内科

    神经内科作为一个重点科室,疾病种类多且常见,住院病人经常为重症、顽症,对护理工作的要求较高,特别是脑疝病人的抢救,分分秒秒都关乎性命,对护理人员提出了很高的专业要求,而对于神经内科的护理临床实习生,要想在短短一个月之内掌握神经内科护理的全部精髓,难度可想而知。因此神经内科的护理带教工作责任重且要求高。2011年我们神经内科圆满完成来自科教科分来的实习生的实习带教任务。为了更好地培养和造就一批德才兼备的合格护士,在护士长的领导下 我们全体带教老师在工作中, 不断总结经验, 找出带教中存在的问题,及时改进工作。现总结如下:

    在带教开始之前,护士长选择带教认真、负责、有丰富临床理论和实践经验、善于表达和与人沟通的带教老师进行带教。在带教工作开始之前,护士长与带教老师沟通,统一教学标准,加强老师自身的专业和教学水平。

    在实习生进入科室后,明确这一个月的教学安排,确定各周目标,确认带教老师,明确考核的要求、方法及时间,明确学习目标,增加护生的时间紧迫感和求知欲。一个月的具体安排,第一周主要以熟悉环境、理论学习和掌握基本操作为主,第二、三周重点学习和掌握本科重点病人的临床护理和重要的护理操作。带教老师严格把关,保证每个实习生都达到要求水平,第四周为加强巩固重点护理操作,完成本科考核任务,包括理论和操作考核。

    增强带教老师的法律意识,尊重患者的权益,学法,懂法、守法,利用法律知识保护患者和自身的权益。对护生进行法律知识的培训,带教老师搜集讲解护理事故的例子,给护生讲解临床潜在的常见的法律问题,如脱离带教老师的监督,无证行医,一旦出现问题,护生就要对自己的行为负法律责任。减少医疗纠纷时护理管理者和所有护理人员必须面对和解决的重要问题。

    带教老师针对具体重点病种适当采取以问题为基础的教学模式,每月组织实习生疾病护理查房,业务学习,以提高护生独立思考、学习、主动获取知识的能力。

    因材施教,带教老师要对学员的个性特征有一定的认识,并根据其特

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